1С:Зарплата и управление персоналом помогает вести кадровый учёт, планировать и рассчитывать зарплату, начислять НДФЛ и страховые взносы.
1С:Зарплата и управление персоналом помогает вести кадровый учёт, планировать и рассчитывать зарплату, начислять НДФЛ и страховые взносы. Ещё в 1С:ЗУП можно отправлять отчётность в контролирующие органы и вести учёт рабочего времени, отпусков и невыходов на работу.
Какую версию 1С:ЗУП выбрать
Версию программы можно подобрать в зависимости от задач и размера компании.
- Для небольших компаний — Базовая 1С:ЗУП. Позволяет вести учёт зарплаты и автоматизировать базовые процессы управления персоналом. Есть ограничение — в базе может работать один пользователь.
- Для средних компаний — 1С:ЗУП ПРОФ. Можно настроить конфигурацию под задачи бизнеса, работать в серверном режиме или с распределённой информационной базой.
- Для крупных компаний — 1С:ЗУП КОРП. Можно назначать KPI и систему грейдов, учитывать социальные льготы и компенсации, настраивать удалённый доступ для сотрудников и руководителей. Есть целый блок для HR-специалистов — можно автоматизированно размещать вакансии и собирать резюме с сайтов HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито.
Доступ к облачным версиям программ в 1С:Фреш продается сразу на год.
Услуги по доработке и настройке 1С:ЗУП
Наши специалисты научат работать с 1С:ЗУП, помогут настроить программу, рассчитывать зарплату, формировать и сдавать отчётность. Если присматриваетесь к версии КОРП — поможем перейти на неё с базовой версии.
Какие услуги чаще всего нужны?
- доработка печатных форм;
- свертка подразделений в общую базу;
- рассылка уведомлений о начале отпуска;
- уведомления о том, что истекает срок регистрации для временно проживающих граждан;
- загрузка премий из Excel;
- формирование данных для миграционных служб о приеме и увольнении иностранных сотрудников.
Конечно, это только несколько примеров, список задач больше — можем придумать решение под запрос клиента.
Возможности 1С:ЗУП
Вот что можно автоматизировать с помощью программы 1С:ЗУП
Расчёт и перечисление зарплаты. В 1С:ЗУП можно автоматически начислять зарплату, НДФЛ и страховые взносы, отпускные, командировочные и выплаты при увольнении — с учетом квалификации, отработанного времени или системы премий.
Вести весь кадровый учёт в 1С:ЗУП. Можно оформлять приказы о приёме на работу, переводе на другую должность или об увольнении, регистрировать работников, с которыми заключаются срочные договоры, например, для сезонной работы.
Вести учет рабочего времени. При расчёте в 1С:ЗУП используются федеральный и региональный производственные календари, но можно создать индивидуальный календарь для каждого сотрудника — например, шестидневка, сменный график или неполное рабочее время. В программе можно отмечать сверхурочную работу и способ компенсации: отгул или повышенная оплата.
Рассчитывать отпуска и составлять график. 1С:ЗУП ведёт учёт основных и дополнительных отпусков и их остатки. Можно формировать график отпусков и отслеживать, сколько сотрудников одного отдела или руководителей уйдут в отпуск одновременно.
Отправлять отчетность в контролирующие органы. Отчеты в ПФР, ФНС, Россстат, ФСС можно отправлять сразу из 1С:ЗУП через сервис 1С-Отчетность.
